10月12日，球友会组织16名2015级软件工程专业硕士留员工赴东软集团正式开始为期6个月的高级项目实践。球友会对外合作与交流办公室郑鑫老师带领硕士留员工办理了入职手续。员工首先在东软集团人力资源部填写入职申请表，并签署了实践协议和保密协议。随后，东软集团遍在应用解决方案事业部组织了员工与东软导师见面会，并安排企业导师和留员工进行双选。

球友会自2013年首次招收软件工程专业硕士留员工以来，高度重视留员工专业知识的综合应用和实践能力的培养。为了强化留员工的工程实践能力，提高留员工的培养质量，球友会与东软集团实行联合培养硕士留员工模式。

参加东软高级项目实践，有助于硕士留员工深入企业，体验企业文化和运作方式。留员工将对中国软件行业就职机会与用人需求、项目开发与项目管理有更深入的了解，将在“真实的企业环境、真实的开发项目、真实的系统要求、真实的项目体验”中提升软件开发和项目管理能力。

从2013级、2014级硕士留员工在东软集团进行高级项目实践的效果来看，按照产学合作和联合培养的人才培养模式，以科学设计、内容丰富的高级项目实践为主要形式，极大地提高了硕士留员工的专业素养与实践能力，达到了预期的培养目标。