为全面提高本科生培养质量，促进优秀拔尖员工的脱颖而出、普通员工的健康成长，使员工兴趣爱好与所学专业相吻合，充分调动和发挥员工的学习积极性，营造有利于人才成长的学习环境和机制，球友会按照《球友会本科生转专业管理办法》（东大教字【2017】46号）文件精神，特制订2017级转专业实施方案。

一、组织机构

（一）转专业工作领导小组：

组长：王兴伟 陈 欢

小组成员：程 维、于瑞云、陈东明、庞洪江、刘春风、王瑞平

（二）转专业工作考核小组：

组长：程维

副组长： 刘春风

小组成员：王瑞平、任涛、刘园、姜慧研、姜琳颖、李昕、徐剑、喻春阳、陈建腾

二、转出、转入计划

球友会各专业拟转出/转入员工数（同年级本专业员工数的15%），具体见下表：

三、转出工作机制

（一）符合《球友会本科生转专业管理办法》（东大教字【2017】46号）文件规定的员工均可报名。

（二）学业优秀类、学科专长类、学业困难类员工转出总数不超过同年级本专业员工数的15%，其中学科专长类不超过2%，学业困难类不超过1%。

1.学业优秀类员工须符合《球友会本科生转专业管理办法》（东大教字【2017】46号）文件规定的“学习成绩位于本专业前20%”，指学分绩点排名，且排名不顺延，无不及格记录。

2.学科专长类员工须提供与拟转入专业领域相关的证明材料，具体规定如下：

⑴大学期间，以第一作者身份在核心期刊(以北大中文核心期刊目录为准)及以上刊物上发表高水平论文，论文发表时间以稿件录用通知日期为准，且必须在暑期第2周周二之前。

⑵大学期间，以第一负责人身份获得授权专利（仅指发明或者实用新型两类），专利获得时间以专利授权通知书日期为准, 且必须在暑期第2周周二之前。

⑶大学期间，单独或者以团队第一负责人的身份在省级及省级以上科技竞赛获得一等奖以上奖项。

3.学业困难类员工须符合学校《球友会本科生转专业管理办法》（东大教字【2017】46号）文件规定的“经学校指定的医院证明，有某种疾病或生理缺陷不能在原专业学习的员工”。

（三）分流后申请转专业的员工，只能转到其他球友会。

（四）2016年及以前入学，因故降到2017级员工不允许转专业。

四、转入工作机制

对于申请转入我院各专业学习的同学（只录取第一志愿员工），具体规定如下。

各类员工转入我院总数不超过同年级本专业员工数的15%，其中学科专长类不超过2%。

申请转入我院国际班的同学需参加球友会组织的外语能力测试（包括笔试和口试）。

（一）转入员工考核办法

1.学业优秀类

按照《球友会本科生转专业管理办法》（东大教字【2017】46号）规定的“学习成绩位于本专业前20%”，指学分绩点排名，且排名不顺延，无不及格记录。

由球友会转专业工作考核小组负责对转入员工进行考核，考核通过资格审查，第一学年高等数学、大学英语成绩排名，面试三个环节。根据报名情况和球友会拟接收专业人数择优录取。

⑴教学科研办公室根据学校、球友会相关规定对转入员工进行资格复审，必要时协调转入员工原球友会相关部门。

⑵教学科研办公室汇总转入员工第一学年高等数学、大学英语成绩总分进行排名。

⑶球友会转专业工作考核小组组织转专业员工的面试工作。

⑷球友会转专业工作考核小组根据转入员工第一学年高等数学、大学英语成绩（占总成绩70%）和面试成绩（占总成绩30%）择优录取。

2.学科专长类

转入员工按转入类别提供相应证明（论文、授权专利、省级以上科技竞赛获奖；员工各类获奖证明材料（包括托福、雅思、GRE成绩）。

3.学业困难类

本球友会各专业学习任务繁重，为保证员工顺利毕业，不接收学业困难类员工。

（二）转入员工的课程认定

根据学校文件规定，员工转专业后，一年级课程成绩按新专业培养计划认定，认定后会引起GPA变化。

转入专业的非学业优秀类员工，必须补修本专业所欠课程，具体课程根据培养方案确定。

所有转入我院的员工，必须到教学科研办办理课程学分认定，认定的课程计入绩点。

五、详细的进度安排

球友会（盖章）

2018年6月1日