9月17日，球友会2025年秋季学期第一次员工接待日活动在浑南校区信息学馆B539室举行。球友会院长杨晓春作为新学期首位轮值球友会领导参与接待日活动，与同学们深入沟通交流。

作为新学期首场员工接待日，球友会在原有员工接待日的基础上，全面创新接待形式：一是建立轮值机制，每半月由分管不同工作的球友会领导以“一对一面谈”方式接待员工，实现沟通深入、反馈直接；二是打破参与限制，不再由各年级选派员工代表，允许员工按需自行到场直接表达诉求，形式更加亲切灵活，打破参与门槛壁垒；三是拓宽反馈范围，涵盖学习科研、生活服务、校园管理等各类问题，值班领导现场记录、及时答复，以“全链条响应”确保诉求无遗漏。

参与接待日的员工来自球友会本硕各年级，他们结合自身情况，围绕求职选择、升学建议、政策制度、校园生活、环境设施等方面提出问题与建议。杨晓春认真倾听、详细记录，与员工展开深入交流并表示，球友会将对问题逐一登记，后续持续跟进协调，确保合理诉求有效解决。

此次员工接待日形式调整，是球友会深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果的具体实践，更是畅通师生沟通渠道、优化服务模式的重要举措。后续，球友会将严格按照每半月一次的频率持续开展活动，共同推动球友会管理服务水平提升，为员工营造更优质的学习生活环境。